Elke functie eist specifieke, niet altijd voor de handliggende kwaliteiten. Naast opleiding, ervaring en de juiste timing is inzicht in vaardigheden, karaktereigenschappen en intelligentieniveau zeer waardevol. Een sollicitatiebrief en –gesprek geeft op zo’n moment te weinig informatie en dus is een assessment of psychologisch onderzoek een logische keuze. Onze assessments en psychologische onderzoeken zijn van grote waarde bij aanname, ontwikkel- en loopbaanvraagstukken.

De waarde van assessments en psychologisch onderzoek neemt exponentieel toe wanneer deze worden gecombineerd met gerichte coaching en trainingen of onderdeel zijn van management development- en veranderingstrajecten. In die situaties geldt 1 + 1 = 3

Ga naar: Particulieren of Bedrijven




Neem vrijblijvend contact op voor informatie.

The Projects